A principios de la semana te contaba de mi nuevo podcast, “Dirección Coral Online”
en los días previos, pero especialmente el día que subí el primer audio a anchor y le dí click a ‘publicar podcast’, y después a ‘compartir’ (en Spotify, Apple podcast y otras plataformas) sentí lo mismo que sentí en septiembre de 2014 cuando publiqué la primera entrada en el blog
Es un tipo de sensación que un blogger que sigo denomina “Mentalidad cinturón blanco”
ajá
según él, representa “la ingenuidad y limpieza que caracteriza al estudiante que no posee ningún conocimiento“
“El respeto, que no el miedo, guía tus movimientos, la curiosidad se convierte en tu maestro” (isragarcia. es)
Es un tipo diferente de vértigo, porque no es ‘tirarse a la pileta’
Es el vértigo que sentimos cuando estamos ante una instancia desconocida, pero aprendiendo, observando, tomando contacto
Ok
ha sido muy importante darme cuenta que esa ‘mentalidad cinturón blanco’ siempre está presente en mí
Es el tipo de mentalidad que te lleva siempre a dar un paso adelante
No hacia atrás, no hacia el costado
Y no necesitás invocarla como un mantra para mantenerte motivado cada día
Todo bien
La motivación propia, personal, es una cosa
Lograr la motivación de todo un coro, es otra historia
Requiere de ciertas herramientas, que no todos traemos ‘de fábrica’
encontrar la relación entre el estilo de liderazgo que adoptamos para gestionar al coro, y su nivel de motivación es algo que sólo vas a encontrar en la clase de hoy del curso “lo coral no son los coros”
El curso acá
Los arreglos, como siempre:
PD: si aún no te suscribiste